해당 게시글은 공부의 목적으로 igotanoffer 에서 무료로 제공하는 자료를 번역/의역 한 내용입니다.
McKinsey 와 BCG & Bain 케이스 면접 차별점
McKinsey 특징
1. 면접관 주도 면접
맥킨지의 경우 대부분 면접관이 다른 회사보다 더 적극적인 면접을 한다는 것을 알게 될 것이다. 예로, 수립한 해결 방안에 대한 꼬리질문이 있다. 또한 면접관들이 인터뷰의 진행 속도를 조절하며 때로는 방향성을 정하기도 하며 질문을 자르기도 한다. 이는 맥킨지 인터뷰가 면접관 주도 사례로 불리는 이유이기도 하다.
2. 매우 체계적인 사례 면접
맥킨지 사례 인터뷰는 다른 사례 인터뷰보다 훨씬 더 체계적이며 질문의 흐름은 해당글 전 게시글에서 다룬 표준 방식과 거의 일치한다.
3. 더 많은 경쟁으로 인해 더 높은 기대치
맥킨지의 입사 기대치 기준이 다른 회사들보다 높다는건 아마 많은 사람들이 이미 알고 있을것이다. 따라서 사례 인터뷰를 해결하기 위한 일관된 접근법을 개발하는 것이 중요하다. 이러한 일관된 접근 방식은 여러번의 면접 과정중 차후 더 어려운 면접을 진행할때 많은 변화를 가져올 것이다.
BCG & Bain 그 외
1. 면접자 주도 면접
BCG, Bain 및 기타 기업의 면접 사례를 흔히 "면접자 주도" 사례라고 한다. 해당 기업들은 면접자가 맥킨지에서보다 더 적극적인 역할을 할 것을 기대하기 때문이다. 따라서 면접관은 면접자가 사건을 어떤 방향으로 받아들일 것인지 결정하도록 하며 주제에 완벽하게 벗어났을때만 개입한다.
2. 때때로 가설을 주도할 필요가 있다
면접자가 사건을 주도한다는 것은 때때로 가설 주도의 접근법을 취할 필요가 있다는 것을 의미합니다. 앞선 게시글에서 언급한 것처럼, 가설을 세우는 것은 문제의 근본 원인을 찾아야 할 때 프레임워크 탐색 질문에서 특히 유용하다.이 기술은 BCG, 베인 및 다른 회사에서 사용해야 하지만 McKinsey에서는 많이 사용하지 않는다.
3. 덜 체계적인/ 덜 구조화된 사례 면접
McKinsey에 대한 질문의 흐름은 미리 결정되어 있지만, 다른 회사에서는 그렇지 않을 것이다. 대신, 질문의 흐름은 당신이 사건을 주도하고 있고 면접관은 면접자가 하고 있는 것과 말하는 것에 맞춰 질문을 할것이기 때문에 훨씬 더 가변적이다. 따라서 앞선 게시글에서 나열한 7가지의 유형의 질문 순서가 완전히 달라질 수 있다.
요약
맥킨지는 전략과 조직 설계에 대한 깊은 전문성으로 유명하며, 종종 대기업으로부터 복잡한 비즈니스 문제를 해결하는 데 도움을 요청받는다. 이들은 데이터 분석에 중점을 두고 있으며 시장 조사 및 통계 모델링과 같은 다양한 도구를 사용하여 권장 사항을 알려줍니다.
반면 다른 기업들은 운영 개선과 비용 절감에 초점을 맞춘 것으로 알려져 있다. 이들은 종종 기업과 협력하여 프로세스를 간소화하고 비용을 절감하며 효율성을 높임으로써 수익을 개선할 수 있도록 지원합니다.
사례 인터뷰의 경우 맥킨지와 다른 기업 모두 비슷한 형식을 사용하지만, 사례의 내용과 평가 초점이 다를 수 있다. 맥킨지 사례는 전략 및 조직 설계에 더 중점을 두는 반면 그 외 기업들의 사례는 운영 개선 및 비용 절감에 더 중점을 두는 경향이 있습니다.
면접 과정에서 가장 큰 차이는 맥킨지가 지원자의 문제해결력과 분석력에 더 집중하는 경향이 있는 반면 그 외 기업들은 지원자의 비즈니스 문제 이해와 해결 능력에 더 중점을 둔다는 점이다.
'컨설턴트' 카테고리의 다른 글
| Big 3 MBB 컨설턴트 케이스 면접 Consulting Interview Prep (McKinsey, BCG & Bain) (0) | 2023.01.27 |
|---|